Puntuación de los precios

6.5

Perfil de precios de la palanca

Lever es una plataforma de captación de talento para empresas de todos los tamaños. Combina las capacidades del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con funciones de CRM para ayudar a las organizaciones a atraer, buscar y contratar a los mejores talentos de forma eficaz.

Puntos clave

Rentable para empresas en crecimiento

El modelo de precios de Lever se basa en el número de empleados y no en el número de puestos, lo que lo hace asequible para las organizaciones en crecimiento. Esta estructura de precios es beneficiosa para las empresas en expansión que necesitan una solución escalable sin incurrir en elevados costes por usuarios adicionales.

Adecuado para equipos pequeños

Lever es una gran solución para los equipos pequeños, especialmente los que tienen menos de 10 reclutadores y una empresa de menos de 1.000 empleados.

Valor de las integraciones frente a precios

El precio de Lever es de medio a ligeramente superior para una plataforma de contratación, pero reconoce que sus numerosas integraciones justifican el coste.

Resumen del producto

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Lever proporciona herramientas para la publicación de ofertas de empleo, la gestión de las relaciones con los candidatos, la programación de entrevistas y el análisis, todo ello dentro de una interfaz fácil de usar que fomenta la colaboración entre los equipos de contratación. Sus potentes funciones de elaboración de informes permiten tomar decisiones basadas en datos, mientras que su perfecta integración con otras herramientas de RR.HH. garantiza un flujo de trabajo de contratación cohesionado. Con sus flexibles opciones de personalización, Lever se adapta a diversas necesidades de contratación, apoyando el crecimiento y la escalabilidad a medida que las organizaciones se expanden.

INSIGHTS

Nuestras ideas sobre el precio de la palanca

01

Coste elevado para equipos pequeños y startups

02

El precio se basa en el número de empleados y no por asiento

03

Incluye funciones clave como DocuSign y Asistencia Preferente en el precio cotizado

Modelos de precios disponibles

¿Cuánto cuesta Lever?

Los precios de Lever no aparecen públicamente en su sitio web y suelen personalizarse en función de las necesidades de cada empresa. Lever suele ofrecer precios mediante presupuestos personalizados, teniendo en cuenta factores como el tamaño de la empresa, el número de usuarios y las funciones deseadas.

Alquiler de palancas

  • Diseñado para empresas dedicadas a la selección de personal, incluye funciones de publicación de ofertas de empleo, seguimiento de candidatos y contratación colaborativa.
  • Los precios suelen rondar los $3.000 anuales para equipos pequeños.

Aprovecha la TRM (Gestión de las Relaciones con el Talento)

  • Este plan añade funciones avanzadas para nutrir las reservas de talento e interactuar con los candidatos.
  • El precio varía en función del tamaño y los requisitos de la empresa.

Qué opinan los usuarios sobre los precios de Lever

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Payton H.

Ojalá hubiéramos conocido más funciones Lever antes de que nos asignaran el paquete básico, porque si el precio indicado incluyera elementos como DocuSign y el Soporte Preferente, lo más probable es que los tuviéramos.

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Chengeer L.

Lever es una gran solución si tienes un pequeño equipo de menos de 10 reclutadores, una empresa de menos de 1.000 empleados y un presupuesto reducido para operar.

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Revisor verificado

El precio es medio, quizás un poco más alto para una plataforma de contratación. Tienen bastantes integraciones disponibles, por lo que entiendo que el coste cubre bastante trabajo realizado en esta herramienta, pero puede ser difícil cuando quieres seleccionar y quizás no necesitas todas las campanas y silbatos.

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Ghayathri B.

Sencillo y eficaz, su coste es asequible para las organizaciones en crecimiento, y su precio se basa en el número de empleados y no en el número de plazas.

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Revisor verificado

El coste puede ser bastante elevado para el software básico, por lo que creo que algunas empresas pequeñas o startups no podrían permitirse esta tecnología.

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Payton H.

Ojalá hubiéramos conocido más funciones Lever antes de que nos asignaran el paquete básico, porque si el precio indicado incluyera elementos como DocuSign y el Soporte Preferente, lo más probable es que los tuviéramos.

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Ghayathri B.

Sencillo y eficaz, su coste es asequible para las organizaciones en crecimiento, y su precio se basa en el número de empleados y no en el número de plazas.

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Chengeer L.

Lever es una gran solución si tienes un pequeño equipo de menos de 10 reclutadores, una empresa de menos de 1.000 empleados y un presupuesto reducido para operar.

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Revisor verificado

El coste puede ser bastante elevado para el software básico, por lo que creo que algunas empresas pequeñas o startups no podrían permitirse esta tecnología.

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Revisor verificado

El precio es medio, quizás un poco más alto para una plataforma de contratación. Tienen bastantes integraciones disponibles, por lo que entiendo que el coste cubre bastante trabajo realizado en esta herramienta, pero puede ser difícil cuando quieres seleccionar y quizás no necesitas todas las campanas y silbatos.

Calificación del precio de la palanca

Características y funcionalidad: 4,6/5

El conjunto de funciones de Lever incluye seguimiento de candidatos, programación de entrevistas y flujos de trabajo personalizables. Los usuarios aprecian su capacidad para agilizar el proceso de contratación, aunque algunos pueden considerar que ciertas funciones avanzadas están menos desarrolladas que las de la competencia.

Relación calidad-precio: 4,2/5

Los precios de Lever pueden ser más elevados para las pequeñas empresas o las nuevas empresas. En general, se considera que la inversión merece la pena para las empresas que pueden aprovechar eficazmente todo su conjunto de herramientas.

Escalabilidad y flexibilidad: 4,8/5

Lever destaca por su escalabilidad y flexibilidad, lo que la hace adecuada para empresas de todos los tamaños. Su capacidad para adaptarse al crecimiento y a las distintas necesidades de contratación es muy apreciada.

Preguntas frecuentes sobre el precio de la palanca

¿Qué funciones ofrece Lever?

Lever incluye funciones como publicación y distribución de ofertas de empleo, seguimiento y gestión de candidatos, programación de entrevistas, herramientas de contratación colaborativa, informes y análisis, integración con otras herramientas y plataformas de RR.HH., y flujos de trabajo y etapas de contratación personalizables.

¿Es Lever adecuado para las pequeñas empresas?

Sí, Lever es adecuado para empresas de todos los tamaños, incluidas las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Ofrece soluciones escalables que pueden crecer con tu negocio.

¿Puede Lever integrarse con otras herramientas?

Sí, Lever se integra con diversas herramientas y plataformas, como sistemas de información de recursos humanos, servicios de comprobación de antecedentes y bolsas de trabajo. Las opciones de integración pueden variar en función del plan que elijas.

¿Cómo me inscribo en una demostración o prueba?

Puedes solicitar una demostración o una prueba de Lever rellenando un formulario en su sitio web. Un representante se pondrá en contacto contigo para hablar de tus necesidades y programar una demostración.

¿Cuál es el enfoque de Lever respecto al marketing de contratación?

Lever proporciona herramientas para el marketing de contratación, como páginas de empleo con tu marca, anuncios de trabajo específicos y análisis para medir la eficacia de tus esfuerzos de contratación.