Caso di studio Trueplay
Abbiamo liberato >$10k per il programma di benessere del team

Soluzioni di fidelizzazione e gamification per l'iGaming
70+
Dipendenti in tutto il mondo
12-50% OFF
$10,595
Risparmio di software
LA SFIDA
Liberare fondi per il benessere
Trueplay rivoluziona il settore dell'iGaming introducendo tecnologie che migliorano l'acquisizione e la fidelizzazione degli utenti attraverso programmi di fidelizzazione gamificati. L'azienda opera in 18 mercati, assicurando che le interazioni dei giocatori con le piattaforme di iGaming siano entusiasmanti fin dall'inizio.
Tuttavia, come molte aziende tecnologiche, Trueplay si è trovata di fronte alla sfida interna di una spesa software non ottimizzata. L'azienda operava con una gestione decentralizzata degli abbonamenti, in cui ogni reparto manteneva il proprio foglio di calcolo e tracciava manualmente gli abbonamenti.
I capi reparto erano troppo occupati dalle loro responsabilità principali per ricercare opportunità di ottimizzazione dei costi o negoziare con i fornitori. Questo approccio frammentato ha fatto sì che l'azienda spendesse troppo per il software senza rendersene conto.
Durante la pianificazione del budget per l'anno successivo, il team ha riconosciuto l'opportunità di migliorare i benefit per i dipendenti. Volevano lanciare ulteriori iniziative per il benessere e la salute mentale, ma dovevano trovare un modo per finanziare questi programmi senza gravare sul bilancio dell'azienda.
"Volevo trovare il modo non solo di acquistare software per le esigenze aziendali, ma anche di ottenere soluzioni per migliorare il benessere dei dipendenti e supportare il nostro programma di benefit aziendali", ha dichiarato Yuliia.
LA SCINTILLA
L'offerta giusta al momento giusto
Spendbase si è rivolta a Trueplay con una proposta convincente. Il loro modello di prezzo basato sulle prestazioni è risultato particolarmente attraente: il pagamento di soli 25% dell'importo risparmiato, un approccio unico sul mercato.
Dopo aver discusso con il rappresentante di Spendbase, è emerso chiaramente che l'azienda avrebbe potuto beneficiare di un consulente esterno per guidare la scelta del software e identificare le opportunità di risparmio. A livello interno, Trueplay non disponeva di una conoscenza completa del mercato per quanto riguarda le opzioni software.
Yuliia ha presentato l'attuale ecosistema software: Slack, Google Workspace, Atlassian e un elenco di potenziali strumenti futuri, tra cui Google Gemini, Testrail e Grammarly.
LA SOLUZIONE
Incredibile risparmio in 2 settimane
Il team di Spendbase ha rapidamente stimato i potenziali risparmi e Yuliia ha selezionato una rosa di servizi da ottimizzare per primi.
"I primi risparmi sono stati ottenuti in poche settimane e sono rimasta sorpresa dalla portata", ha spiegato Yuliia. "Chi avrebbe mai pensato che avremmo potuto usare Slack a 50% del suo costo originale e risparmiare 20% sui servizi Atlassian? E questi sconti sono bloccati per un anno intero".
PIANI FUTURI
E questo è solo l'inizio
Nella fase iniziale di ottimizzazione, Yuliia ha liberato $10.595 fondi che ora possono essere reindirizzati verso soluzioni per il benessere e la salute mentale dei dipendenti.
Il team di Spendbase ha rivelato ulteriori opportunità di ottimizzazione nell'elenco dei software di Yuliia, con ottimizzazioni pianificate per gli strumenti SaaS e i servizi cloud AWS.
Trueplay sta valutando di adottare le soluzioni complete di Spendbase per la gestione e gli acquisti SaaS.
"L'idea di una piattaforma in cui è possibile gestire tutti gli abbonamenti e generare risparmi è promettente", ha dichiarato Yuliia. "Le imminenti funzioni di carta virtuale di Spendbase rendono questo concetto ancora più interessante. Immaginate di poter vedere l'utilizzo e la spesa in un unico posto e di gestire tutti i pagamenti del software in modo centralizzato: il modo in cui gestiamo gli acquisti e i rinnovi del software passerebbe a un livello completamente nuovo".
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