Punteggio dei prezzi

5.3

Profilo prezzi di BambooHR

BambooHR è un software di gestione delle risorse umane basato sul cloud che si concentra sulla fornitura di una piattaforma HR intuitiva e facile da usare per le piccole e medie imprese. Offre strumenti per l'onboarding, le buste paga, la gestione dei dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni.

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Punti di forza

Prezzi flessibili per dipendente

BambooHR offre un modello di prezzo basato sul costo per dipendente. Questa flessibilità consente di effettuare test e implementazioni a costi contenuti.

Problemi di costo per le piccole imprese

Le piccole imprese con budget limitati potrebbero trovare proibitivi i prezzi di BambooHR, soprattutto se non necessitano dell'intera suite di funzioni disponibili. La necessità di pagare separatamente i componenti aggiuntivi può aumentare i costi complessivi, rendendo cruciale la gestione del budget.

Facile scalabilità

BambooHR è flessibile e può essere scalato o ridotto in base alle esigenze specifiche di un'azienda o di un reparto.

Panoramica del prodotto

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BambooHR è un software di gestione delle risorse umane basato sul cloud che si concentra sulla fornitura di una piattaforma HR intuitiva e facile da usare per le piccole e medie imprese. Offre strumenti per l'onboarding, la gestione dei dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni.

La piattaforma offre anche funzioni di gestione delle paghe che si integrano con diversi sistemi di payroll, garantendo pagamenti accurati e puntuali.

Inoltre, BambooHR aiuta a gestire i benefit dei dipendenti monitorando e aggiornando i pacchetti di benefit, tra cui l'assicurazione sanitaria, i piani pensionistici e altri vantaggi.

APPROFONDIMENTI

Le nostre opinioni sui prezzi di BambooHR

01

Flessibilità di scalare verso l'alto o verso il basso in base alle esigenze specifiche di un'azienda o di un dipartimento.

02

Costi aggiuntivi per funzioni supplementari come l'iscrizione aperta

03

Il modello di pricing si basa su una base per dipendente

Modelli di prezzo disponibili

Quanto costa BambooHR?

BambooHR non rivela i piani tariffari sul proprio sito web, ma promette che potrete trovare la soluzione perfetta grazie alle molteplici opzioni di piano e ai componenti aggiuntivi.

Cosa dicono gli utenti dei prezzi di BambooHR

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Jimmie

Essendo un responsabile delle risorse umane di un'organizzazione che non conosceva i vantaggi dell'utilizzo di un HRIS, questo è un modo eccellente per introdurre un'attività in un modo che non comporta impegni a lungo termine e che ha anche un buon prezzo. I prezzi si basano sul costo per dipendente, il che funziona molto bene perché se si vuole dimostrare lo strumento con una sola sede o divisione prima di estenderlo a tutta l'azienda, è possibile farlo in modo conveniente. L'implementazione è stata semplice e l'assistenza clienti è ottima.

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Utente verificato

BambooHR, come molte soluzioni HR robuste, ha un prezzo. Le piccole imprese con budget limitati potrebbero trovare il costo proibitivo, soprattutto se non hanno bisogno dell'intera gamma di funzioni offerte dalla piattaforma.

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Utente verificato

Dovete fare tutte le impostazioni da soli, i suggerimenti per lo sviluppo non vengono implementati, i prezzi aumentano dopo meno di un anno dall'implementazione. I servizi aggiuntivi hanno quasi sempre un costo aggiuntivo invece di essere all inclusive.

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Mandy

Il prezzo. Il prezzo è già piuttosto elevato, e se si aggiungono le funzioni aggiuntive offerte, come l'iscrizione aperta, i costi aggiuntivi sono anch'essi elevati e non mi permettono di aggiungere servizi. Inoltre, ci sono alcuni problemi che devono essere risolti, ma non molti di essi sono stati affrontati nonostante il mio feedback. Inoltre, sarebbe un'ottima funzione avere una sorta di bacheca per i messaggi che i manager possono pubblicare e i dipendenti possono commentare.

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Carlie

Il prezzo è difficile da mantenere perché man mano che si integrano applicazioni di terze parti il costo inizia a salire rapidamente, il che fa sì che si finisca per pagare molto di più del prezzo base del piano scelto, detto questo bisogna stare molto attenti soprattutto alle piccole aziende che hanno un budget limitato.

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Jimmie

Essendo un responsabile delle risorse umane di un'organizzazione che non conosceva i vantaggi dell'utilizzo di un HRIS, questo è un modo eccellente per introdurre un'attività in un modo che non comporta impegni a lungo termine e che ha anche un buon prezzo. I prezzi si basano sul costo per dipendente, il che funziona molto bene perché se si vuole dimostrare lo strumento con una sola sede o divisione prima di estenderlo a tutta l'azienda, è possibile farlo in modo conveniente. L'implementazione è stata semplice e l'assistenza clienti è ottima.

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Mandy

Il prezzo. Il prezzo è già piuttosto elevato, e se si aggiungono le funzioni aggiuntive offerte, come l'iscrizione aperta, i costi aggiuntivi sono anch'essi elevati e non mi permettono di aggiungere servizi. Inoltre, ci sono alcuni problemi che devono essere risolti, ma non molti di essi sono stati affrontati nonostante il mio feedback. Inoltre, sarebbe un'ottima funzione avere una sorta di bacheca per i messaggi che i manager possono pubblicare e i dipendenti possono commentare.

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Utente verificato

BambooHR, come molte soluzioni HR robuste, ha un prezzo. Le piccole imprese con budget limitati potrebbero trovare il costo proibitivo, soprattutto se non hanno bisogno dell'intera gamma di funzioni offerte dalla piattaforma.

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Carlie

Il prezzo è difficile da mantenere perché man mano che si integrano applicazioni di terze parti il costo inizia a salire rapidamente, il che fa sì che si finisca per pagare molto di più del prezzo base del piano scelto, detto questo bisogna stare molto attenti soprattutto alle piccole aziende che hanno un budget limitato.

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Utente verificato

Dovete fare tutte le impostazioni da soli, i suggerimenti per lo sviluppo non vengono implementati, i prezzi aumentano dopo meno di un anno dall'implementazione. I servizi aggiuntivi hanno quasi sempre un costo aggiuntivo invece di essere all inclusive.

Valutazione dei prezzi di BambooHR

Rapporto qualità/prezzo: 4/5

BambooHR offre un buon rapporto qualità-prezzo, soprattutto per le organizzazioni che stanno passando da processi HR manuali o da sistemi di fogli di calcolo di base. La capacità della piattaforma di centralizzare le funzioni HR e di semplificare le operazioni giustifica il suo costo per molti utenti.

Facilità di implementazione e supporto: 4/5

Gli utenti apprezzano in generale la facilità di implementazione di BambooHR e la qualità del supporto clienti fornito. Ciò contribuisce positivamente al valore percepito, in quanto garantisce una transizione fluida e un supporto continuo agli utenti che navigano tra le funzionalità della piattaforma.

Scalabilità e adattabilità: 4/5

La scalabilità di BambooHR è stata valutata positivamente, in quanto consente alle organizzazioni di espandere l'utilizzo in base alla crescita senza dover affrontare costi iniziali significativi. Tuttavia, sono state sollevate preoccupazioni circa l'evoluzione della struttura dei prezzi nel tempo e l'impatto sugli utenti esistenti.

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FAQ sui prezzi di BambooHR

Quanto costa BambooHR?

Per le aziende con più di 25 dipendenti, il software HR ha un prezzo mensile per dipendente. Per le aziende con un numero di dipendenti pari o inferiore a 25, il software HR ha un prezzo forfettario mensile.

BambooHR non richiede mai un contratto annuale e applica automaticamente sconti sul volume all'aumentare del numero di dipendenti.

Quali metodi di pagamento accettano?

BambooHR accetta carte di credito e ACH per i clienti che pagano mensilmente. BambooHR accetta anche bonifici bancari e assegni per i clienti interessati al pagamento anticipato annuale.

Offrono sconti?

Sì. Gli sconti sul volume vengono applicati automaticamente a tutti gli account in base al numero di persone. Lo sconto aumenterà con l'aumentare del numero di persone, senza bisogno di richiederlo o di negoziare nuovi prezzi.

BambooHR si integra con altri software?

Sì. BambooHR ha oltre 120 partner di integrazione. È possibile consultare il loro mercato delle integrazioni.