Punteggio dei prezzi

6.5

Profilo dei prezzi della leva

Lever è una piattaforma di acquisizione di talenti per aziende di tutte le dimensioni. Combina le funzionalità del sistema di tracciamento dei candidati (ATS) con quelle del CRM per aiutare le organizzazioni ad attrarre, reperire e assumere i migliori talenti in modo efficiente.

Punti di forza

Conveniente per le aziende in crescita

Il modello di prezzo di Lever si basa sul numero di dipendenti piuttosto che su una base di posti a sedere, rendendo la soluzione conveniente per le organizzazioni in crescita. Questa struttura di prezzi è vantaggiosa per le aziende in espansione che hanno bisogno di una soluzione scalabile senza dover sostenere costi elevati per gli utenti aggiuntivi.

Adatto a piccoli team

Lever è un'ottima soluzione per i piccoli team, in particolare per quelli con meno di 10 reclutatori e un'azienda con meno di 1.000 dipendenti.

Valore delle integrazioni e prezzi

Lever ha un prezzo medio o leggermente più alto per una piattaforma di assunzione, ma riconosce che le sue numerose integrazioni giustificano il costo.

Panoramica del prodotto

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Lever offre strumenti per la pubblicazione di offerte di lavoro, la gestione delle relazioni con i candidati, la programmazione dei colloqui e l'analisi, il tutto all'interno di un'interfaccia facile da usare che promuove la collaborazione tra i team di assunzione. Le potenti funzioni di reporting consentono di prendere decisioni basate sui dati, mentre la perfetta integrazione con altri strumenti HR assicura un flusso di lavoro coeso per le assunzioni. Grazie alle sue flessibili opzioni di personalizzazione, Lever si adatta alle diverse esigenze di reclutamento, supportando la crescita e la scalabilità delle organizzazioni.

APPROFONDIMENTI

Le nostre intuizioni sui prezzi della leva

01

Costi elevati per piccoli team e startup

02

Il prezzo si basa sul numero di dipendenti piuttosto che sul numero di posti a sedere.

03

Include caratteristiche chiave come DocuSign e Preferred Support nel prezzo quotato.

Modelli di prezzo disponibili

Quanto costa Lever?

I prezzi di Lever non sono elencati pubblicamente sul loro sito web e sono in genere personalizzati in base alle esigenze di ogni azienda. Di solito Lever fornisce prezzi attraverso preventivi personalizzati, considerando fattori come le dimensioni dell'azienda, il numero di utenti e le funzionalità desiderate.

Noleggio di leve

  • Progettato per le aziende che si occupano di reclutamento, include funzioni per la pubblicazione di annunci di lavoro, il monitoraggio dei candidati e l'assunzione collaborativa.
  • I prezzi partono in genere da $3.000 all'anno per i piccoli team.

Leva TRM (Gestione delle relazioni con i talenti)

  • Questo piano aggiunge funzionalità avanzate per il nurturing delle pipeline di talenti e il coinvolgimento dei candidati.
  • I prezzi variano in base alle dimensioni e ai requisiti dell'azienda.

Cosa dicono gli utenti di Lever pricing

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Payton H.

Vorrei che avessimo saputo di altre funzioni Lever prima che ci venisse assegnato il pacchetto base, perché se il prezzo indicato includesse elementi come DocuSign e il Supporto Preferito, molto probabilmente li avremmo avuti.

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Chengeer L.

Lever è un'ottima soluzione se avete un piccolo team con meno di 10 reclutatori, un'azienda con meno di 1.000 dipendenti e un budget ridotto con cui operare.

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Recensore verificato

Il prezzo è nella media, forse un po' più alto per una piattaforma di assunzione. Hanno un bel po' di integrazioni disponibili, quindi capisco che il costo copra un bel po' di lavoro che è stato fatto per questo strumento, ma può essere difficile quando si vuole fare una scelta mirata e forse non si ha bisogno di tutte le campane e i fischietti.

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Ghayathri B.

Semplice ed efficace, il costo è abbordabile per le organizzazioni in crescita, e il modo in cui il prezzo si basa sul numero di dipendenti e non su una base di posti a sedere.

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Recensore verificato

Il costo del software di base può essere piuttosto elevato, per cui alcune piccole aziende o startup non potrebbero permettersi questa tecnologia.

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Payton H.

Vorrei che avessimo saputo di altre funzioni Lever prima che ci venisse assegnato il pacchetto base, perché se il prezzo indicato includesse elementi come DocuSign e il Supporto Preferito, molto probabilmente li avremmo avuti.

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Ghayathri B.

Semplice ed efficace, il costo è abbordabile per le organizzazioni in crescita, e il modo in cui il prezzo si basa sul numero di dipendenti e non su una base di posti a sedere.

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Chengeer L.

Lever è un'ottima soluzione se avete un piccolo team con meno di 10 reclutatori, un'azienda con meno di 1.000 dipendenti e un budget ridotto con cui operare.

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Recensore verificato

Il costo del software di base può essere piuttosto elevato, per cui alcune piccole aziende o startup non potrebbero permettersi questa tecnologia.

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Recensore verificato

Il prezzo è nella media, forse un po' più alto per una piattaforma di assunzione. Hanno un bel po' di integrazioni disponibili, quindi capisco che il costo copra un bel po' di lavoro che è stato fatto per questo strumento, ma può essere difficile quando si vuole fare una scelta mirata e forse non si ha bisogno di tutte le campane e i fischietti.

Valutazione dei prezzi della leva

Caratteristiche e funzionalità: 4,6/5

Il set di funzionalità di Lever comprende il monitoraggio dei candidati, la programmazione dei colloqui e i flussi di lavoro personalizzabili. Gli utenti apprezzano la sua capacità di semplificare il processo di reclutamento, anche se alcuni potrebbero ritenere che alcune funzioni avanzate siano meno sviluppate rispetto alla concorrenza.

Rapporto qualità/prezzo: 4.2/5

I prezzi di Lever possono essere più alti per le piccole imprese o le startup. L'investimento è generalmente considerato conveniente per le aziende che possono sfruttare efficacemente l'intera suite di strumenti.

Scalabilità e flessibilità: 4,8/5

Lever eccelle in scalabilità e flessibilità, rendendolo adatto ad aziende di tutte le dimensioni. La sua capacità di gestire la crescita e di adattarsi alle diverse esigenze di reclutamento è molto apprezzata.

FAQ sui prezzi delle leve

Quali caratteristiche offre Lever?

Lever include funzioni quali l'inserimento e la distribuzione delle offerte di lavoro, il monitoraggio e la gestione dei candidati, la programmazione dei colloqui, gli strumenti di collaborazione per le assunzioni, la reportistica e l'analisi, l'integrazione con altri strumenti e piattaforme HR e i flussi di lavoro e le fasi di assunzione personalizzabili.

Lever è adatto alle piccole imprese?

Sì, Lever è adatto ad aziende di tutte le dimensioni, comprese le piccole e medie imprese (PMI). Offre soluzioni scalabili che possono crescere con la vostra azienda.

Lever può integrarsi con altri strumenti?

Sì, Lever si integra con una serie di strumenti e piattaforme, tra cui sistemi HRIS, servizi di controllo dei precedenti e job board. Le opzioni di integrazione possono variare in base al piano scelto.

Come posso iscrivermi a una demo o a una prova?

È possibile richiedere una demo o una prova di Lever compilando un modulo sul loro sito web. Un rappresentante vi contatterà per discutere le vostre esigenze e programmare una demo.

Qual è l'approccio di Lever al marketing del reclutamento?

Lever fornisce strumenti per il marketing del reclutamento, tra cui pagine di carriera con marchio, annunci di lavoro mirati e analisi per misurare l'efficacia dei vostri sforzi di reclutamento.